Az interim menedzsment és az interim menedzser talán sokunk előtt nem annyira ismert fogalmat rejt. Az interim menedszer egy életforma, amelyre nem mindenki képes. Tekintsük át, hogy mit is jelentenek ezek a fogalmak. Az interim menedzser egy konkrétan meghatározott feladatra leszerződött felsővezetőt takar. A szerződés teljesítése után más dolga már nincsen és távozik is az adott cégtől, ipari vállalattól.

[wp_ad_camp_1]

Ez egy tudatosan felépített karrier és az interim menedzser soha nem érzi azt, hogy éppen munkanélküli, amikor éppen két munka illetve szerződés között van. Általában a 40 éves kor feletti független, nem családos férfiakra jellemző, hogy ezt a hivatást választják. A rengeteg utazás és a hosszú munkanapok nem teszik lehetővé azt, hogy családos ember váljon interim menedzserré. A jó menedzser élete során több vállalatnál is gyakorlatra tett szert az ipar, a kereskedelem és a szolgáltatások területén.

Interim menedzsment

A feladat elvégzéséhez kiegyensúlyozott személyiség szükségeltetik valamint eredményorientáltság. Elkötelezett a rá bízott feladatokkal szemben és senki, semmi nem tántoríthatja el attól, hogy a szerződésben vállalt kötelezettségének eleget tegyen. Igen jól kell tűrnie a bizonytalanságot és jól kell alkalmazkodnia az új és újabb környezetekhez.

Az interim menedzsment egy nemzetközi viszonylatban is elismert szakma, amely a két állás között időtöltés jelenti. Akik egyszer vállalják ezt az életformát nem sűrűn vágynak vissza megszokott életükbe. Nem lesznek képesek több éven át, egy céghez, hűségesnek lenni, hiszen vérükben lesz a változatosság, a kihívás és az utazás.